Réflexions, conseils et actualités sur les Ressources Humaines, le Management et le Coaching.
La loi du 24 octobre 2025 change la donne. Il ne s'agit plus de gérer la fin de carrière, mais de transmettre les savoirs critiques avant qu'il ne soit trop tard.
Le management ne devrait pas être un costume trop serré. Oser tomber le masque pour mieux incarner son rôle et se reconnecter à soi-même.
Les ressources humaines sont un levier stratégique indispensable. En 2025, il est temps d’arrêter de sous-estimer leur rôle.
Comment percevez-vous les RH dans votre organisation ? En 2025, il est temps de leur offrir la place qu’elles méritent.
Chez moi, on parlait souvent de santé, d'humain, de traitements. C'était normal : mes parents étaient soignants.
Découverte des projets français en lien avec l'IA lors d'une soirée rythmée et énergisante avec Comptoir IA.
En tant que manager, il est essentiel de bien connaître ses équipes et de découvrir leurs talents. Voici 10 raisons d'investir dans le coaching d'équipe.
Retour d'expérience sur une matinée de bénévolat au salon "Jeunes d'avenir".
Mes découvertes sur l'IA générative, ses impacts sur les métiers et les compétences des leaders de demain.